Нова дискриминација запослених у правосуђу

Синдикат судске власти најоштрије осуђује предлог селективне измене Закона о државним службеницима, које су резултирале новом дискриминацијом запослених у правосуђу.

📌 Укидање звања „млађи саветник“

Недавно предложеном законском изменом укида се звање „млађег саветника“, као почетног звања високо образованог запосленог са коефицијентом од 2.03 до 2.85.
Сви државни службеници који су затечени у том звању биће аутоматски распоређени у више звање – „саветника“.

Према званичном образложењу, ова промена довешће до повећања њихових платних коефицијената и самим тим раста плата до 25% за те запослене.


⚖️ Селективни ефекат законских измена

Међутим, скрећемо пажњу да је у правосуђу звање „млађи саветник“ изузетно ретко – свега око 10 запослених од укупно 14.000 га уопште има.
Другим речима, овим законом бенефите ће у највећој мери осетити други делови јавног сектора, док је, након недавног селективног повећања зарада здравству и просвети, огромна већина запослених у правосуђу поново остала потпуно дискриминисана.

Истичемо да је исти принцип, уз парцијалне измене Уредбе о разврставању радних места и мерила за опис радних места државних службеника, могао, на пример, бити примењен и на звања „референта“ или „намештеника“, који представљају најбројнију категорију запослених у правосудним органима.


📉 Понижавајући однос према струци

Подсећамо да већина њих данас има плату мању од законски загарантоване минималне зараде, због чега послодавац мора да врши доплату до минималца.
Дошли смо до апсурдне ситуације да искусни запослени са више година стажа и одличним учинком примају једнаку плату као и новозапослени почетници.

Ово је јасан показатељ понижавајућег односа према струци и знању у правосуђу, као и наставка дугогодишње небриге о материјалном положају већине запослених.


🚨 Јасна дискриминација

Синдикат судске власти отворено оптужује надлежне за свесну и системску дискриминацију већине запослених у правосуђу.
Законским изменама власт је одлучила да побољша положај тек симболичне мањине – „млађих саветника“, док је огромна већина свесно остављена на маргини без икаквог побољшања.

Оваква селективна примена прописа је недопустива и представља кршење начела једнакости.


✊ Захтеви Синдиката судске власти

Захтевамо хитну исправку ове неправде:

  • повећање плата и побољшање услова мора се односити и на референте, намештенике и остале потцењене категорије, које су кичма судске власти;
  • у супротном, биће јасно да министар правде Ненад Вујић и председник Републике Александар Вучић спроводе тенденциозну дискриминаторну политику према правосуђу, са циљем да га унизе, вољу за рад обесмисле и на крају потпуно уруше.

Синдикат судске власти наставиће да се бори за достојанствен положај свих запослених у правосуђу и равноправан третман у оквиру јавног сектора.

Leave a Reply

Ваша адреса е-поште неће бити објављена. Неопходна поља су означена *