​​​​

1. Очување јединства свих запослених у правосудним органима Србије

2. Залагање за бољи материјални положај запослених у правосудним органима Србије

3. Утврђивањe обима права и обавеза судског особља и помоћника кроз законодавну процедуру

4. Објективизација мерила и критеријума за оцену квалитета и квантитета рада запослених у правосудним органима Србије

5. Објективизација мерила и критеријума за оцену стручности, оспособљености и достојности кандидата који се први пут бира на функцију

6. Залагање за боље услове рада запослених у правосудним органима Србије

7. Залагање за побољшање статуса запослених у правосудним органима Србије

8. Јачање економских, социјалних, радних, културних, синдикалних и других права и слобода запослених у правосудним органима Србије

9. Обезбеђивање материјалне и социјалне помоћи чланству

10. Организовање обука, предавања и свих других активности од интереса за чланство

​​

​

КРАТКОРОЧНИ ЦИЉЕВИ:​

 

1. Закон о запосленима у правосуђу

Учествоваћемо у радним групама за доношење најављеног закона и тражити да се плате судског особља и помоћника повећају и вежу за плате судија (у степену у којем се поступа), те да ВСС/ВСТ одлучује о свим питањима везаним за запослене у правосуђу.

​

2. Безусловно право на топли оброк и регрес

Тражићемо измену Колективног уговора тако да наведена права не буду условљена "стицањем услова у буџету Републике Србије" (чиме ће њихова месечна исплата бити загарантована).

​

3. Стимулација да уђе у зараду

Како би се смањиле формалности и неизвесност у погледу ове врсте примања запослених, залагаћемо се да зарада за убудуће једнократно буде повећана за износ стимулације (чиме ће се она надаље урачунавати и у доприносе).

​

4. Стимулација да има рок доспелости

Док стимулација не уђе у зараду, да би се избегло кашњење са исплатама, тражићемо да се пропише да се она убудуће исплаћује одређеног дана у месецу за претходни месец (чиме ће се остварити право на законску затезну камату у случају кашњења).