Позив запосленима на подршку другом штрајку упозорења
Позивамо,
Све запослене, невезано за то да ли су чланови Синдиката судске власти или других синдиката или не, да због угроженог материјалног положаја запослених у правосудним рганима и неиспуњења Захтева за њихово побољшање, сви солидарно и јединствено
сутра, у четвртак, 13. марта 2025. године обуставимо свој рад у периоду од 11,00 до 12,00 часова
Овога пута УЗ ОКУПЉАЊА У ХОЛОВИМА (улазима органа)
Све, сходно одлуци Главног одбора Синдиката судске власти донетој на петој електронској седници одржаној дана 11. марта 2025. године ( исту пронаћи на сајту на страници „Документа“) КОЈА ЈЕ ДОСТАВЉЕНА МИНИСТАРСТВУ ПРАВДЕ И СВИМ УПРАВАМА ПРАВОСУДНИХ ОРГАНА У РЕПУБЛИЦИ.
Такође, ПОЗИВАМО НА ПРИСТУПАЊЕ Синдикату судске власти, с обзиром да нам се оспорава број чланова и поред тога што су наши захтеви прикупили подршку дуплог броја потребног за репрезентативност. (Приступницу пронаћи на сајту на страници „Документа“)
Штрајк ће се одвијати тако што ће сви запослени обуставити рад у периоду од 11.00
до 12.00 часова у просторијама органа, уз предлог да запослени поступају у поступцима у
којима су лица лишена слободе, који се воде према малолетним учиниоцима кривичних дела
и због насиља у породици, те поступцима у којима је истакнут предлог за одређивање
привремене мере, односно у предметима у којима би истекао рок који је изричито прописан
законом и у оквиру ког се могу стећи одређена права, али и по чијем истеку се неко право
губи (преклузивни рок).
Учешће запосленог у штрајку (прекид рада у циљу остваривања његових професионалних и економских интереса) остварује се у складу са законом, међународним конвенцијама и Уставом загарантованим правом на штрајк. Штрајк се може организовати и као штрајк упозорења, који може трајати најдуже један сат. Одлуком о ступању у штрајк утврђују се: захтеви запослених, време почетка штрајка, место окупљања учесника у штрајку ако се штрајк испољава окупљањем запослених и штрајкачки одбор који заступа интересе запослених и у њихово име води штрајк.
Запослени слободно одлучују о свом учешћу у штрајку!
Организовање штрајка, односно учешће у штрајку под условима утврђеним законом не представља повреду радне обавезе, не може бити основ за покретање поступка за утврђивање дисциплинске и материјалне одговорности запосленог и не може за последицу имати престанак радног односа запосленог. Послодавац не сме да спречи запосленог да учествује у штрајку нити да употребљава мере принуде ради окончања штрајка, као ни да по основу неучествовања у штрајку предвиди повољнију зараду или друге повољније услове рада за запослене који не учествују у штрајку.
Законско ограничење права на штрајк прописано је за делатности од јавног интереса и посебног значаја за одбрану и безбедност, послове неопходне за извршавање међународних обавеза, као и делатности чији би прекид рада по природи посла могао да угрози живот и здравље људи или нанесе штету великих размера. Запослени који обављају ове делатности могу почети штрајк ако се обезбеди минимум процеса рада, којим се обезбеђује сигурност људи и имовине или је незаменљив услов живота и рада грађана или рада другог предузећа, односно правног или физичког лица које обавља привредну или другу делатност или услугу.
Иако се према Закону о штрајку правосуђе не сврстава у делатност од јавног интереса, несумњиво је да би потпуна обустава рада у правосуђу изазвала несагледиве последице по заштиту права грађана у одређеним врстама поступака. С тим у вези, Главни одбор нашег синдиката је у одлуци о ступању у штрајк упозорења, дао и предлог за поступање запослених како би се обезбедио минимум процеса рада.
Председник Синдиката судске власти.
Немања Ђурић